Rozmowa kwalifikacyjna bywa wydarzeniem na tyle istotnym, że przygotowania do niej zajmują sporo czasu i skupiają się na kilku płaszczyznach. Nie od dzisiaj wiadomo, że oprócz praktycznej realizacji informacji zawartych w życiorysie, podczas takiej rozmowy liczy się również prezencja kandydata na pracownika i jego pewność siebie, bogata wyobraźnia oraz łatwość podejmowania właściwych decyzji w różnych sytuacjach. Jednak wszystko zależy od podejścia pracodawcy, bowiem przedmiotem oceny może być cokolwiek – nawet to, jak pachnie osoba starająca się o pracę.

Zapach jest ważny, owszem, ponieważ jeśli jest nieprzyjemny, bardzo niekorzystnie świadczy o czyimś podejściu do spraw higieny. Źle wygląda jednak również sytuacja przeciwna, czyli używanie nadmiernej ilości kosmetyków zapachowych. Na rozmowę kwalifikacyjną wystarczy wybrać delikatne perfumy(perfum) albo w ogóle zrezygnować z tego kosmetyku, pozostając przy zapachu mydła i dezodorantu. Człowiek w stresie poci się mocniej, a pot w zetknięciu z perfumami może spowodować powstanie nie do końca korzystnej woni. Istotną kwestią jest też to, że każdy posiada inne upodobania co do zapachu, więc ewentualny pracodawca może stworzyć sobie w podświadomości niekorzystny obraz tylko dzięki temu, że zapach perfum nie będzie w jego guście. Obecnie można nabyć wody perfumowane i toaletowe o znacznie mniej „ciężkiej” woni, więc będą naturalnie o wiele lepszym wyborem niż perfumy. Te osoby, które nie chcą za nic rezygnować z perfum, powinny postawić na orzeźwiające, delikatne zapachy niż np. orientalne, wieczorowe.